W branży IT mamy do czynienia z biernym rynkiem kandydata. To rynek, na którym niewiele osób szuka pracy, ale ją ma, a jeśli nie szuka, to i tak ją dostaje, bo rekruterzy wysyłają w ich stronę mnóstwo ofert. Rekruterzy zdali sobie sprawę, że strony internetowe nie działają, więc zaczęli zwracać się do kandydatów z ofertami…
W ankiecie przeprowadzonej w dniach 4-10.10.2022r. przed tygodniem na kilku grupach dla 'stażystów i juniorów w IT’ zapytaliśmy jaki jest akceptowalny przez nich minimalny poziom wynagrodzenia 'na start’. Niemal w każdej grupie odpowiedzi były zbliżone:🔸2/3 ankietowanych (65%) uważa za odpowiedni poziom minimum = 4000zł🔸20% oczekuje wyższej stawki🔸15% jest skłonna pracować za niższą stawkę, nawet za…
Branża IT przeżywa rozkwit, a firmy mają wiele możliwości rozwoju i odniesienia sukcesu. Jednak przyciąganie i zatrzymywanie największych talentów na tym konkurencyjnym rynku może być trudne. Aby stworzyć firmę IT, która przyciągnie i zatrzyma najlepszych programistów, należy zdefiniować niszę firmy, zbudować silny zespół i skutecznie promować firmę. Poświęcając czas na zbadanie branży IT i znalezienie…
Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Według ankiety CareerBuilder z 2018 roku 70% rekruterów wykorzystywało portale społecznościowe w swojej pracy . Te liczby dają do myślenia, czy zatem możliwa jest anonimowość kandydatów w sieci? Co najczęściej znajduje się pod lupą? W dzisiejszych czasach wcale nie jest potrzebne spotkanie twarzą…