Jest dyrektywa UE – widełek w ogłoszeniach nie będzie

Najnowsza dyrektywa Parlamentu Europejskiego w sprawie transparentności wynagrodzeń wymusi na pracodawcach m.in. informowanie o widełkach wynagrodzeniowych na danym stanowisku, a także zapewni pracownikom możliwość uzyskania informacji o wynagrodzeniach osób o podobnych kwalifikacjach. Ale czy to oznacza, że widełki pojawią się we wszystkich ogłoszeniach? Niekoniecznie. Widełki wynagrodzeniowe w ofertach pracy to powszechny temat, którego skuteczne wdrożenie

Rekruterze – być może dzisiaj to Ty możesz zrobić refactoring i naprawić niedziałający proces rekrutacji ?

Autor: Maciej Kmon W historii IT bywały różne okresy rynku pracy dla specjalistów. Sam zacząłem moja przygodę z nim kilka lat temu i oczywiście zaobserwowałem pewne wahania – jak większość z nas. Natomiast to co dzieje się teraz albo urąga logice albo… dzieje się coś innego. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników Z jednej strony CEO firm

Pracownik musi uważać na to, co publikuje w Internecie – poradnik prawny

Pracodawcy często zastanawiają się, w jaki sposób powinni podchodzić do aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Często spotykają się bowiem z sytuacjami, w których aktywność pracowników w sieci przekracza dopuszczalne granice i może mieć negatywny wpływ na pracodawcę na wielu płaszczyznach. Nieuniknione jest zatem pytanie: w jaki sposób pracodawcy powinni radzić sobie z ewentualnymi naruszeniami i jakie działania

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – jak radzić sobie z wyzwaniami współczesnego rynku pracy?

Obecna sytuacja na rynku pracy, a także skutki pandemii, wojny na Ukrainie czy rosnącej inflacji, wpłynęły negatywnie na zdrowie psychiczne pracowników. Według badań Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, aż 40% polskich pracowników odczuwa stres w pracy, a 20% z nich cierpi na problemy zdrowotne związane ze stresem. Sytuacja ta wymaga dziś podejmowania konkretnych działań ze