Rekruterze – być może dzisiaj to Ty możesz zrobić refactoring i naprawić niedziałający proces rekrutacji ?

Autor: Maciej Kmon W historii IT bywały różne okresy rynku pracy dla specjalistów. Sam zacząłem moja przygodę z nim kilka lat temu i oczywiście zaobserwowałem pewne wahania – jak większość z nas. Natomiast to co dzieje się teraz albo urąga logice albo… dzieje się coś innego. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników Z jednej strony CEO firm

Pracownik musi uważać na to, co publikuje w Internecie – poradnik prawny

Pracodawcy często zastanawiają się, w jaki sposób powinni podchodzić do aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Często spotykają się bowiem z sytuacjami, w których aktywność pracowników w sieci przekracza dopuszczalne granice i może mieć negatywny wpływ na pracodawcę na wielu płaszczyznach. Nieuniknione jest zatem pytanie: w jaki sposób pracodawcy powinni radzić sobie z ewentualnymi naruszeniami i jakie działania

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – jak radzić sobie z wyzwaniami współczesnego rynku pracy?

Obecna sytuacja na rynku pracy, a także skutki pandemii, wojny na Ukrainie czy rosnącej inflacji, wpłynęły negatywnie na zdrowie psychiczne pracowników. Według badań Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, aż 40% polskich pracowników odczuwa stres w pracy, a 20% z nich cierpi na problemy zdrowotne związane ze stresem. Sytuacja ta wymaga dziś podejmowania konkretnych działań ze

Widełki! Czy naprawdę rekruterzy liczą na znalezienie jelenia, który nie wie, jakie obowiązują stawki?

Widełki! Czy naprawdę rekruterzy i firmy liczą na znalezienie jelenia, który nie wie, jakie obowiązują stawki? – to pytanie padło jakiś czas temu na jednej z grup social mediowych. Przyjrzyjmy się temu bliżej i zastanówmy się, jak to wygląda w praktyce:) Aby odpowiedzieć na to pytanie, trzeba zrozumieć, czym są widełki wynagrodzeń i dlaczego wiele