Zjawisko overemploymentu przybrało na sile w szczególności w pandemii, wraz z rozpowszechnieniem pracy zdalnej. Nie ulega wątpliwości, że niesie ono za sobą szereg zagrożeń, które spędzają sen z powiek pracodawcom.
Przełomowy pomysł na produkt, który przyciągnie rzesze klientów, sprytny pomysł na zoptymalizowanie architektury, który pomoże zredukować użycie zasobów lub nowy algorytm, który umożliwi szybsze i bardziej wydajne działanie programu? Każda z tych rzeczy może mieć ogromny wpływ na konkurencyjność, a na dłuższą metę na rozwój firmy, a nawet jej rynkowe być albo nie być. W…
Wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisu art. 261 KP wywołało niemałe poruszenie zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Nic dziwnego, bowiem przepis ten wprost przewiduje zakaz ograniczania pracowników w podejmowaniu dodatkowego, jednoczesnego zatrudnienia u innego pracodawcy, niezależnie czy dotyczyłoby to umowy o pracę czy innego rodzaju zatrudnienia. O ile wśród pracowników nowe regulacje spotkały się z…
Pracodawcy często zastanawiają się, w jaki sposób powinni podchodzić do aktywności pracowników w mediach społecznościowych. Często spotykają się bowiem z sytuacjami, w których aktywność pracowników w sieci przekracza dopuszczalne granice i może mieć negatywny wpływ na pracodawcę na wielu płaszczyznach. Nieuniknione jest zatem pytanie: w jaki sposób pracodawcy powinni radzić sobie z ewentualnymi naruszeniami i jakie działania…