Jak firmy IT przyciągają do siebie pracowników?

Pokoje kreatywne, pakiety socjalne i sportowe, a także inne benefity. Firmy stają na głowie, żeby pozyskać wysoko wykwalifikowanych pracowników z sektora IT. A nie jest to proste, ponieważ eksperci znają swoją wartość, zarabiają coraz więcej i mają coraz wyższe wymagania. W Polsce brakuje około 50 tysięcy specjalistów w branży, a prognozy zakładają, że liczba ta

#LudzieIt: „Najsłabszym ogniwem jest sam człowiek”. O cyberbezpieczeństwie rozmawiamy z Rafałem Gołębiowskim, Security Officerem z Banku BGŻ BNP Paribas S.A

Obecnie praktycznie każdy człowiek posiada konto w banku, do którego loguje się za pomocą sieci. W internetowych systemach organizacji rządowych przechowywane są informacje ważne z puntu widzenia bezpieczeństwa kraju. Czy jesteśmy świadomi wszystkich zagrożeń… i umiemy się przed nimi obronić? Zapraszamy do przeczytania naszej rozmowy z Rafałem Gołębiowskim, Security Officerem z Banku BGŻ BNP Paribas

Jak stworzyć firmę IT atrakcyjną dla pracowników? Poznaj sposób Onwelo

Onwelo, założona dwa lata temu polska firma IT, planuje zatrudnić w ciągu trzech lat ok. 2 tys. pracowników, głównie programistów. Przyciągnięcie tak dużej liczby nowych osób w krótkim czasie będzie realizowane dzięki strategii rekrutacyjnej i kulturze organizacyjnej firmy. Jej głównym założeniem jest umożliwienie pracownikom m.in. zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.  Ambitne plany rekrutacyjne