Wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisu art. 261 KP wywołało niemałe poruszenie zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Nic dziwnego, bowiem przepis ten wprost przewiduje zakaz ograniczania pracowników w podejmowaniu dodatkowego, jednoczesnego zatrudnienia u innego pracodawcy, niezależnie czy dotyczyłoby to umowy o pracę czy innego rodzaju zatrudnienia. O ile wśród pracowników nowe regulacje spotkały się z…
Jak to mówią, pieniądze szczęścia nie dają, ale lepiej płakać w Ferrari niż na rowerze. Choć praca pełni wiele funkcji, dla każdego z nas istotne są kwestie finansowe. I nie chodzi nawet o samą wysokość pensji. Chcemy być doceniani, a nie wykorzystywani. Kiedy dajemy z siebie wiele, aby prawidłowo wywiązywać się z powierzonych obowiązków, sytuacja na rynku się zmienia, a nasza pensja wciąż stoi w miejscu, łatwo o frustrację i zniechęcenia.
Rekrutacja programistów to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją firmy IT. W branży technologicznej, gdzie konkurencja o najlepszych specjalistów jest bardzo intensywna, skuteczny proces rekrutacyjny ma kluczowe znaczenie dla pozyskania i zatrzymania utalentowanych programistów. W artykule omówimy, jak zbudować efektywny proces rekrutacyjny skierowany do programistów. Precyzyjne określenie wymagań Skuteczne źródła pozyskiwania kandydatów IT-Leaders –…
„Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz”… a raczej dobre wrażenie 😊 Napisanie pierwszego CV, zwłaszcza do branży IT, która jest bardzo techniczna i konkretna, może sprawić kłopoty nie tylko świeżo upieczonemu absolwentowi, ale nawet doświadczonemu programiście. W artykule przygotowaliśmy moc przydatnych wskazówek jak wynieść swoje CV na wyższy poziom i podkreślić wszystkie aspekty, ważne z…