Doświadczony specjalista IT na rynku pracy ma się całkiem nieźle. Od kilku lat zazwyczaj to o niego zabiegają firmy i to on przebiera w ofertach. Tego samego nie można powiedzieć o rekruterach. Ich praca stanowi prawdziwe wyzwanie, ale dzięki wsparciu najnowszych technologii ma szansę stać się łatwiejsza. Przedstawiamy najważniejsze trendy w rekrutacji IT, które mogą ułatwić…
W branży IT, gdzie panuje rynek kandydata, niezwykle ważne jest poznanie opinii specjalistów odnośnie procesów rekrutacyjnych. Candidate experience to koncepcja niezwykle złożona – rozpoczyna się już w momencie otrzymania od potencjalnego pracodawcy pierwszego komunikatu. Przeprowadzenie całego procesu ma istotny wpływ na postrzeganie firmy przez kandydatów. Ciekawe wnioski dotyczące candidate experience można znaleźć w tegorocznym badaniu…
Są zdolni, wykształceni i pełni zapału do podejmowania nowych wyzwań. Z badań[1] wynika, że 73% firm ITC zaprasza do siebie stażystów. Takie rozwiązanie przynosi korzyści dla obu stron, również dlatego, że często jest traktowane jako wstęp do stałego zatrudnienia. A jak znaleźć osobę, która doskonale wpisuje się w cele i wartości organizacji? Wystarczy oddać rekrutację…
Odpowiedni ubiór, stres, wcześniejsze przygotowania – to elementy, które kojarzą się z pierwszą randką, ale i z… rozmową rekrutacyjną! Przecież w obu przypadkach ważne jest dobre pierwsze wrażenie i to, żeby rozmówca chciał się ponownie spotkać. W branży IT na pozytywnej ocenie zależy oczywiście kandydatom, ale w jednakowym stopniu powinno zależeć również rekruterom. Powód jest oczywisty…