Doświadczeni programiści Java zapewne nie raz dostali od rekruterów „idealnie dopasowaną ofertę dla JavaScript Developera”. W drugą stronę zresztą podobnie. Anegdot rekrutacyjnych na temat mylenia obu pojęć jest jest sporo, tymczasem ten sam przedrostek w nazwie, ale dwa zupełnie różne języki programowania. Mówi się, że “Java is to JavaScript as ham is to hamster”;-) (tłum.…
W branży IT coraz większą popularność zyskuje korzystanie z powiększonych kosztów uzyskania przychodu. Zgodnie z ustawą o PIT, koszty uzyskania przychodu, uzyskanego m. in. z tytułu rozporządzenia prawami autorskimi, wynoszą 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone składki. Zmniejszenie przychodu prowadzi do automatycznego zmniejszenia podstawy opodatkowania, a co za tym idzie, do zapłacenia efektywnie mniejszego podatku przez pracownika, bądź osobę zatrudnioną w ramach umowy cywilnoprawnej.
Poszukiwanie pracy, bez względu na przyczynę, to bardzo trudny okres praktycznie dla każdego. Narastający tygodniami stres, topniejące w oczach środki na koncie, a do tego presja najbliższego otoczenia.
Możemy wtedy nie zwrócić uwagi na pozornie mało istotne szczegóły, które mogą wskazywać na nieuczciwość potencjalnego pracodawcy. Oto lista najczęstszych sygnałów ostrzegawczych, które powinny skłonić do namysłu przed kontynuowaniem podejrzanej rekrutacji..
Prawdopodobnie każdy z nas ma w swoim otoczeniu kogoś, kto jest “bardziej wrażliwy”. Bardziej wzruszający się, przejmujący się deadline’ami i podatniejszy na konflikty w zespole. Człowieka, który niby jest częścią całości, a chodzi jednak własnymi drogami. Niby integruje się, ale jest na uboczu biurowych zdarzeń.
Wrażliwość często postrzegana jest jako słabość, nad którą należy pracować. Biznes docenia zdecydowanie, szybkie działanie, odporność na kryzysy i stres. Czasem też – brak skrupułów, działanie po łebkach czy bez refleksji nad konsekwencjami.