Porzucenie pracy przez pracownika  – prawa i obowiązki pracodawcy

Wciąż trwa dyskusja o tym, czy praca jest dzisiaj jeszcze wartością samą w sobie czy służy już jedynie osiąganiu innych celów. Czy w dzisiejszym nowoczesnym świecie jest jeszcze miejsce na stawianie na piedestale etosu pracy, rozumianego jako wartości podstawowej dla społeczeństwa, która zawieraw sobie odpowiednie podejście pracowników i pracodawców: solidność, sumienność, uczciwośći szacunek do pracy?

Rynek IT w 2024 – stabilizacja czy dalsze zmiany?

Branża IT to sektor wyjątkowo dynamiczny, a ostatnie lata przyniosły liczne zmiany – od gwałtownego rozwoju i zatrudnienia w pandemii, przez falę zwolnień, aż po nową falę transformacji napędzaną sztuczną inteligencją i automatyzacją. Rok 2024 pokazuje, że mimo wyzwań branża IT nie traci na znaczeniu, choć zmieniają się preferencje dotyczące umiejętności i specjalizacji. 1. Rosnące

Konflikt interesów w miejscu pracy – lepiej zapobiegać niż leczyć

Konflikt interesów jest zjawiskiem, które dotyka pracodawców wszystkich branży. Bardzo często z pozoru niewinne korelacje prywatne pracowników mogą mieć przełożenie na funkcjonowanie całej organizacji.   Pamiętajmy, że konflikt interesów może mieć wpływ nie tylko na atmosferęw firmie, a co za tym idzie relacje między pracownikami, ale przede wszystkim na wizerunek pracodawcy i jego pozycję na

Pytania, które warto zadać przyszłemu pracodawcy podczas rozmowy rekrutacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna to dialog – masz pełne prawo zadać pytania, które pomogą Ci lepiej zrozumieć miejsce pracy i Twoje przyszłe obowiązki. Odpowiednio dobrane pytania pozwolą Ci ocenić, czy dany zespół i firma są dla Ciebie odpowiednie. Przygotowaliśmy listę 20 pytań, które warto rozważyć, by podjąć przemyślaną decyzję o zatrudnieniu. Etap 1: Rozmowa z rekruterem lub