Konflikt interesów w miejscu pracy – lepiej zapobiegać niż leczyć

Konflikt interesów jest zjawiskiem, które dotyka pracodawców wszystkich branży. Bardzo często z pozoru niewinne korelacje prywatne pracowników mogą mieć przełożenie na funkcjonowanie całej organizacji.   Pamiętajmy, że konflikt interesów może mieć wpływ nie tylko na atmosferęw firmie, a co za tym idzie relacje między pracownikami, ale przede wszystkim na wizerunek pracodawcy i jego pozycję na

Wewnątrzfirmowa polityka AI – jak pracownicy powinni korzystać ze sztucznej inteligencji, aby nie zaszkodzić pracodawcy?

Narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji, w szczególności generatywnej, zdominowały ostatni rok nie tylko w branży technologicznej, ale we wszystkich gałęziach biznesu. Narzędzia AI – nawet te dostępne za darmo – oferują rozwiązania, które jeszcze 10 lat temu wydawały się być domeną science fiction. Potrzebna grafika? Midjourney. Tekst? Chat GPT. Kod? Github Copilot. Popularny Deepl do tłumaczeń

Unia Europejska uchwaliła nowe prawo dla AI! – poznaj klasyfikację ryzyka, wpływ na biznes i globalne implikacje

Rada UE przyjęła 21.5.2024 r. pierwsze na świecie przepisy regulujące sztuczną inteligencję. Nowe rozporządzenie, znane jako AI Act, klasyfikuje technologie AI według poziomu ryzyka, ustanawiając surowe wymagania dla najbardziej niebezpiecznych systemów.  W związku z tym firmy będą zobowiązane do dostosowania się do nowych wymagań prawnych, które regulują projektowanie, rozwój i użytkowanie systemów AI. Zapytaliśmy Adwokat(kę)