Praca zdalna stała się codziennością, zarówno dla wielu pracowników, jak i pracodawców. W trakcie rozmów rekrutacyjnych dla kandydatów często nie jest już ona miłym dodatkiem, lecz choćby w niewielkim zakresie wymaganym standardem — jednym z filarów atrakcyjnego miejsca pracy. Jednak samo umożliwienie pracy zdalnej nie wystarczy, by zaspokoić oczekiwania pracowników i uniknąć problemów. Chociaż o…
Wciąż trwa dyskusja o tym, czy praca jest dzisiaj jeszcze wartością samą w sobie czy służy już jedynie osiąganiu innych celów. Czy w dzisiejszym nowoczesnym świecie jest jeszcze miejsce na stawianie na piedestale etosu pracy, rozumianego jako wartości podstawowej dla społeczeństwa, która zawieraw sobie odpowiednie podejście pracowników i pracodawców: solidność, sumienność, uczciwośći szacunek do pracy?…
Konflikt interesów jest zjawiskiem, które dotyka pracodawców wszystkich branży. Bardzo często z pozoru niewinne korelacje prywatne pracowników mogą mieć przełożenie na funkcjonowanie całej organizacji. Pamiętajmy, że konflikt interesów może mieć wpływ nie tylko na atmosferęw firmie, a co za tym idzie relacje między pracownikami, ale przede wszystkim na wizerunek pracodawcy i jego pozycję na…
Narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji, w szczególności generatywnej, zdominowały ostatni rok nie tylko w branży technologicznej, ale we wszystkich gałęziach biznesu. Narzędzia AI – nawet te dostępne za darmo – oferują rozwiązania, które jeszcze 10 lat temu wydawały się być domeną science fiction. Potrzebna grafika? Midjourney. Tekst? Chat GPT. Kod? Github Copilot. Popularny Deepl do tłumaczeń…