Kandydat bez doświadczenia ma szansę na zdobycie pracy – i warto mu tę szansę dać. Kiedy i dlaczego? Wyjaśniamy. Jeśli chcemy zatrudnić osobę na stanowisko seniorskie, zrozumiałe jest, że potrzebujemy kogoś, kto pracował w danej branży. Albo choć w podobnym sektorze. Taka osoba wie na czym polega specyfika danej pracy. Czasami jednak zatrudnianie danej osoby…
Podwyżka. Słowo-klucz, które często wywołuje stres u pracowników. Wiele osób boi się pytać o podwyżkę, a pracodawcy często nie przyznają jej ot tak. Samo negocjowanie podwyżek to temat rzeka, natomiast teraz chcemy skoncentrować się na jednym konkretnym przypadku. Mianowicie: kwestii wynagrodzenia dla pracownika dotychczasowego a nowej osoby, która właśnie zostaje zatrudniona na to samo stanowisko.…
Wystartowaliśmy z Akcją POSTAW NA MŁODE TALENTY W IT! Zapraszamy firmy do BEZPŁATNEGO wyłaniania na platformie IT-Leaders.pl kandydatów na staże praktyki i inne formy pracy na poziomie ENTRY! Eksosystem IT-Leaders.pl skupia nie tylko doświadczonych Specjalistów, lecz również zmotywowanych młodych ludzi – spragnionych wiedzy i nauki, z ogromną pasją do programowania, otwartych na podjęcie stażu, lub…
Tester oprogramowania: od czego zacząć przygodę z testowaniem?
Postępująca cyfryzacja oraz zwrot w kierunku informatyzacji wszelkich usług wymagają wciąż nowych specjalistów na rynku. Branża IT wciąż się rozwija i idzie naprzód, a wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na specjalistów. Nie tylko programiści mogą liczyć na dobre zarobki i łatwe znalezienie pracy. Zaraz po nich rynek poszukuje testerów oprogramowania. Z czego wynika tak duże…
Czytaj więcej