Mówi się, że „jeżeli chcesz gdzieś dojść najlepiej znajdź kogoś kto już tam doszedł”. Piotr Baranowski już tam doszedł. Zarządzał IT w AMB Energia/Duon/Fortum, jeszcze wcześniej pracował między innymi dla MTV, agencji kreatywnej Gong, dzisiejszego GetResponse oraz paru startupów. Jednocześnie od kilku lat doradza z sukcesem młodym ludziom w kwestii rozpoczęcia swojej ścieżki zawodowej w branży…
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II Employer Branding oparty na decentralizacji marki Myśląc o współczesnym Employer Brandingu nie da się pominąć tematu personal brandingu. Jednak przecież nie każdy posiada markę osobistą i dba w przemyślany sposób o jej rozwój. W końcu nie każdy aktywnie promuje się w mediach społecznościowych dzieląc się wiedzą…
Employer Branding to w ostatnich czasach naprawdę chwytliwe hasło, które można już śmiało określić jednym z trendów w branży HR. Jednak trendy, jak to trendy, nie zawsze bywają rozumiane poprawnie i niekiedy są postrzegane tylko z perspektywy tego, „że skoro nasza konkurencja coś robi, to musimy tak robić też my”. W takich przypadkach brakuje refleksji…
Code Review to jedna z kluczowych, choć wciąż marginalizowanych, praktyk programistycznych. Nazywana też inspekcją lub przeglądem kodu, polega na jego ocenie przez recenzenta przed wypuszczeniem do systemu kontroli wersji i dalszym testowaniem. Dlaczego warto wdrożyć w firmie oceny kodu nawet mimo wiszących nad głową deadline’ów? Poniżej 4 kluczowe korzyści ze stosowania Code Review. Usunięcie błędów i…