Nowa era specjalizacji w IT: dlaczego “generalista” już nie wystarczy?

Jeszcze kilka lat temu firmy chętnie zatrudniały tzw. „full-stacków od wszystkiego” — osoby, które potrafiły zarówno kodować backend, zająć się interfejsem, zrozumieć potrzeby klienta i wdrożyć MVP. W erze niedoboru talentów taka elastyczność była nie tylko ceniona — była konieczna. Ale rok 2024 pokazuje coś innego: nawet najbardziej wszechstronni developerzy nie wystarczą, jeśli nie posiadają

Kompetencje, których AI nie zastąpi! Soft Skills 2.0

W czasach, gdy narzędzia oparte na sztucznej inteligencji potrafią wygenerować kod, przeanalizować dane i napisać maila do klienta, coraz większe znaczenie zyskują umiejętności, których AI wciąż nie jest w stanie odtworzyć: zdolność komunikacji, empatii, kreatywnego rozwiązywania problemów czy odporności psychicznej. To właśnie one – określane dziś jako Soft Skills 2.0 – stają się fundamentem nowoczesnej

Jak znaleźć pracę dzięki sztucznej inteligencji? Praktyczny poradnik dla programistów i osób nietechnicznych

Sztuczna inteligencja (AI) nie tylko zmienia rynek pracy, ale także staje się kluczowym narzędziem dla osób poszukujących zatrudnienia. Generative AI, narzędzia oparte na uczeniu maszynowym oraz zautomatyzowane systemy analizy danych pozwalają szybciej aplikować na stanowiska, lepiej prezentować swoje kompetencje i skuteczniej docierać do pracodawców. Jak wykorzystać AI do znalezienia nowej pracy – niezależnie od tego,