Pokolenie X na rynku pracy w IT. Mocne strony mogą zaskoczyć
Podczas rekrutowania pracowników z pokolenia X warto zrozumieć kilka cech „iksów”. Wpływają one na osobowość tych osób, co z kolei sprawia, że możemy takim pracownikom zapewnić później pozytywne interakcje z innymi współpracownikami. Co ważne, pokolenie X ma kilka cech, o których wielu rekruterów zapomina lub nie wie. Sprawdź: Umowa B2B Menedżerowie często są odpowiedzialni za…